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인재채용

AIA생명은 직원들이 최고의 모습을 발휘할 수 있는 기회를 제공합니다.

Build Your Career With Us

AIA생명은 1987년 설립 이래, “보험, 그 이상을 넘어(BEYOND INSURANCE)” 고객의 “더 오래 건강하게 행복한 삶(Healthier, Longer, Better Lives)”과 함께 하겠다는 비전을 가지고, AIA만의 보험 노하우와 성과를 바탕으로 보험문화를 이끌어가는 선구자로서의 역할을 담당해오고 있습니다.
직원들이 원하는 커리어목표를 달성할 수 있도록 돕고, 그들의 성장을 지원하고자 AIA 생명의 의지는, 고객의 동반자로 시장의 선도자로 사회적 책임을 다하려는 AIA 생명의 소명에도 잘 반영되어 있습니다. AIA 생명의 가장 큰 자산 중 하나는 우리의 직원들이기 때문입니다.

Challenge

도전

AIA생명의 견고한 사업 기반과 전문 지식을 바탕으로 직원들은 자신감을 가지고 목표에 도전할 수 있습니다.

Empowerment

자율

AIA생명의 열린 환경은 직원들에게 성공의 길을 추구할 수 있는 명료함과 역량 강화를 위한 자율성을 제공합니다.

Growth

성장

AIA생명은 직원들이 원하는 커리어 목표를 달성할 수 있도록 돕고 개발과 성장을 지원합니다.

채용절차

AIA생명의 채용은 수시채용으로 진행되고 있으며, 각 부서의 인력수요가 발생할 경우 개별 채용전형을 실시합니다.

AIA그룹의 채용공고를 확인하세요.

AIA Career 사이트로 이동

AIA생명 인사제도

보상제도

임금
개인의 성과와 역량에 따른 공정한 보상 실현을 위해 연봉제를 실시하고 있습니다.

성과급
직군(영업/비영업)별로 회사와 개인의 성과에 따른 인센티브(Performance Incentive) 제도를 운영하고 있습니다.

승진제도

AIA생명은 연공서열을 탈피하여 지속적으로 높은 성과 및 역량이 검증된 임직원을 대상으로 매년 적정인원의 승진을 실시하고 있습니다.

평가제도

AIA생명의 성과관리 프로세스인 PDD(Performance Development Dialogue)를 운영하고 있습니다.

매년 초에 개인별로 '무엇(What)'을 '어떻게(how)' 성취 할 것인지에 대한 기대치를 정하고, 이후 매니저와 직원은 지속적으로 피드백을 주고 받으며 연중 내내 성과진행 상황을 점검하는 프로세스로 운영됩니다. 연말에는 연초에 세운 목표 대비 실제 달성한 성과를 평가하며, 이에 따라 차별화된 보상을 제공합니다.

복리후생제도

가족친화인증 기업: PC-OFF 제도, 출퇴근시간 선택제, 패밀리데이, 육아기 근무시간 단축, 가족돌봄휴가, 간병휴가 등 일·가정 양립을 위한 제도 마련

ESPP(자사주매입플랜): 임직원이 AIA그룹 주식 매입 시 회사에서 2주당 1주씩 매칭하여 지급

건강보험료 지원: 국민건강보험료 본인 부담분 지원

저축성보험료 지원: 임직원이 가입한 AIA생명 저축성 보험의 보험료 일정액 지원

자녀 학자금 지원: 유치원 비용 보조 및 중학교, 고등학교, 대학교 등록금, 중·고등학교 입학축하금 지원

단체생명보험: 단체생명보험 가입(재해사망, 재해장애, 암 및 2대질병 보장 포함)

건강 증진 프로그램: 임직원 체력단련비, Refresh 휴가 부여

유급 병가 지원

임직원 건강검진: 종합 건강검진 연 1회 실시

콘도미니엄 운용: 국내 콘도미니엄 이용 지원

복지포인트 지급: 기본 포인트, 설/추석 포인트 지급

장기근속 휴가 부여 및 축하금 지급

경조사 지원: 경조사 발생 시 경조금 지급, 경조휴가 부여, 경조용품 지원

사내 동호회 지원: 각종 사내 동호회 활동비 지원

AIA생명 교육제도 및 기업문화

AIA생명은 임직원의 경력개발과 업무능력 향상을 위한 체계적인 교육 프로그램을 실시하고 있습니다.
또한, '일하고 싶은 기업문화'를 만들기 위해 임직원들과 함께 다양한 활동을 실행하고 있습니다.

경력개발 및 업무능력 향상 프로그램

각 직급에 요구되는 자질 향상을 위한 직급별 의무교육을 시행하고 있으며, 금융산업에 종사하는 직원으로서 갖추어야 하는 기본적인 능력을 배양하기 위해 역량교육을 실시하고 있습니다.

자기 개발비 지원

직원들이 직무 능력을 향상시키고 전문가로 성장할 수 있도록 본인의 업무와 유관한 외부 교육에 참여하거나 자격증 시험에 응시할 경우, 그 비용을 지원하고 있습니다.
글로벌 역량을 갖춘 인재를 양성하고자 영어 교육비 지원제도를 실시하고 있으며, 보험 산업 전반에 대한 지식을 함양할 수 있도록 FLMI 및 ALU 등의 주요 자격증을 획득하는 직원들에게는 축하금을 지급하는 포상 제도를 운영하고 있습니다.

리더십 프로그램

홍콩 본사에서 설계한 AIA Manager series, Manager as Coach, Crucial Conversations와 Influencer등의 관리자를 위한 프로그램과 Enterprise Leadership Program, Business Leadership Program, AIA Challenge등의 리더쉽 개발 프로그램을 갖추고 있습니다.

기업문화

Employee Engagement(직원 몰입도): 매년 직원 몰입도를 측정하며, Impact Planning과 실행을 통해 직원들이 더욱 몰입할 수 있는 근무환경을 조성하고 있습니다.
내부 Communication: 사내 Newsletter 발간, Town Hall Meeting, MaD Meeting, Annual Kick-Off Meeting 등을 통해 임직원간 상호 교류를 촉진하고, 정보 공유를 할 수 있는 소통의 장을 마련하고 있습니다.
Employee Recognition 프로그램을 시행하고 있으며, 이 외에 장기근속자 시상식과 주요 자격증 취득자 시상식도 함께 진행하고 있습니다.

마스터 플래너 (MASTER PLANNER)

AIA생명 마스터 플래너는 고객의 라이프 컨설턴트로서, 평생에 걸친 재무적 & 비재무적 니즈를 분석하고 재정안정계획의 수립과 실행을 돕습니다. 명예와 소득을 동시에 누릴 수 있는 평생의 커리어, 마스터 플래너에 도전해보세요.

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AIA생명에서 당신의 열정과 도전을 응원합니다.

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AIA생명은 마스터플래너 모집을 위해 단계별 절차를 준수하며, 본인과 회사가 서로 윈-윈하여 선택할 수 있도록 도와드립니다.

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Premier AIA

젊고 역량 있는 후보자 발굴 및 육성을 통해 AIA생명의 차세대 리더를 키워내고자 하는 인재 발굴 및 육성 플랫폼 입니다.

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I-Pro(TM 보험전문가)

I-Pro란

AIA생명과 함께 I-Pro의 길에 도전하세요
21세기에 가장 선호되는 직업중의 하나인 텔레마케터. AIA생명 I-Pro는 텔레마케터의 새로운 이름입니다.

모집안내

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I-Pro는 일반적인 텔레마케터가 아닌 보험전문가입니다.

AIA생명의 I-Pro(Insurance Professional)는 개인정보 동의를 받은 고객에게 전화를 통해, 단순히 보험 상품을 소개하는 것이 아니라, 고객의 필요와 라이프사이클을 이해하고, 그에 맞는 합리적인 상품을 설계하여 제공하는 보험 전문가입니다.

I-Pro는 업계 최고수준의 다양한 지원을 받습니다.

든든한 비즈니스 파트너스

우량 기업과의 제휴를 통한 안정적인 가망고객 리스트 제공

선진 성과 관리 시스템

체계적 시스템을 통한 개인별 성과 보상관리

최강 교육 프로그램

영업 환경에 최적화된 세일즈 기법 교육 및 맞춤 코칭 제공

고객중심의 상품과 마케팅

시장에서 우수 평가된 상품들과 대규모 마케팅 진행
(비갱신 암보험 200만 가입 돌파)

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